13.10.2023 - Nachhaltigkeitsberichterstattung und Rekrutierungsprojekt „EIFEL-Spanien“

Exklusive Inhalte in gemütlicher Atmosphäre bei Kaffee und Kuchen in einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit weiter als den eigenen Tellerrand betrachtet. Das gibt es, wenn die EIFEL Arbeitgeber zusammenkommen.

Es trafen sich einige EIFEL Arbeitgeber und EIFEL Produzenten, um sich dem weiten Thema „Nachhaltigkeit“ zu widmen. Nachhaltigkeit ist aus Sicht der Regionalmarke EIFEL und der Arbeitgebermarke EIFEL, nicht nur sparsam mit Energie, Rohstoffen und Lebensmitteln umzugehen. Nachhaltigkeit bedeutet viel mehr. Sie betrachten die gesamte Warenwirtschaftskette aber auch den Umgang mit menschlichen Ressourcen.

So folgten alle aufmerksam dem Impulsvortrag von Michael Kohlhaas, Geschäftsführer der 100PersEnt GmbH & Co. KG, eine Gesellschaft für ganzheitliche Personal- und Organisationsentwicklung. In seiner Präsentation ging es um die Notwendigkeit einer Nachhaltigkeitsberichterstattung und – was noch viel wichtiger ist - um den Mehrwert dieses Reportings.

„Es wird kommen“, so seine Worte, „fangen Sie an, üben Sie und dann bringen Sie das Ding auch zum Fliegen!“ Er betonte, dass eine Nachhaltigkeitsberichterstattung sicherlich im ersten Schritt Arbeit bereitet, aber jedem Unternehmen in Folge einen hohen Mehrwert bietet, auch im Bereich des Rekrutierens von Mitarbeitern. „Decken Sie Potenziale auf“, so seine Aufforderung. Auch wenn es zur Zeit noch für mittelständige Unternehmen nicht verpflichtend ist, was aber kommen wird, so berichteten die anwesenden Unternehmer selbst über die Vorteile und Chancen einer gut ausgearbeiteten Nachhaltigkeitsberichterstattung.

Die gesamte Veranstaltung stand unter dem Zeichen der „Sustainability“. So berichtete Gerit Kögler, Mitglied der Geschäftsleitung der Presto – Gruppe aus Kobern-Gondorf, wie perfekte Kreislaufwirtschaft funktioniert und wie bei Presto-Humus hochwertige Endprodukt – Rinden, Erden Mulche – entstehen. Bei einer Betriebsführung erfuhren alle Teilnehmer aus erster Hand von Kerstin Hüntemann, Leitung F&E bei Presto-Humus, welche Arbeitsschritte in den Produkten stecken,  wie sie die Ansprüche an Nachhaltigkeit und Qualität erfüllen und dass die Verwendung regionaler Rohstoffe natürlich mit einbezogen wird. Aus diesem Grund gibt es seit 2017 bereits ein kleines EIFEL Sortiment.

Des Weiteren waren wir sehr erfreut, Christian Eichinger, Regionalleiter und Leiter EU-Recruiting der Firma I.K. Hoffmann GmbH, begrüßen zu dürfen. Mit seinem Vortrag gab er uns einen Einblick in seine Arbeit. Die Firma I.K. Hoffmann hat sich auf das Rekrutieren von Fachkräften aus Spanien spezialisiert. Von Kontakten mit Berufsschulen über Deutschkurse, Wohnungssuche, Begleitung im Alltag zu Behörden, um nur einige Beispiele zu nennen, ist alles im Servicepaket enthalten. Einige große und namhafte Konzerne aus der Automobil- und Technologiebranche setzen dies alles bereits ein und um.  Aber wie soll das in der ländlich strukturierten Eifel funktionieren? Markus Pfeifer, Geschäftsführer der Regionalmarke EIFEL betonte, dass das Netzwerk der EIFEL Arbeitgeber durchaus mit einem großen Unternehmen verglichen werden kann, wenn durch die „Kraft der Gemeinschaft“ eine wirkungsvolle Kooperation und Zusammenarbeit erfolgt. So ließe sich dieses Projekt erfolgreich umsetzen. Sicherlich kein leichtes Unterfangen, Menschen aus anderen Kulturen in die Eifeler Lebens- und Arbeitswelt zu integrieren. Warum also dann nicht auf die Expertise von I.K. Hoffmann vertrauen?

Wir bedanken uns bei den Referenten, die mit ihrem Fachwissen wieder überzeugten und bei allen Anwesenden für ihre Aufmerksamkeit und ihre rege Beteiligung.

Ein ganz besonderer Dank geht aber an Presto Humus, die uns ihre Räume zur Verfügung stellten und für diesen gemütlichen Rahmen sorgten.

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