Wittlicher EIFEL Arbeitgeber „Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH“ lädt ein…

…zum Tag der Ausbildung im Reifenwerk in Wittlich am 24.08.2019

Am Samstag den 24. August 2019 von 10:00 bis 14:00 Uhr findet auf dem Werksgelände im Reifenwerk Wittlich der Tag der Ausbildung statt. Aktuelle und ehemalige Auszubildende stehen Rede und Antwort zu allen Fragen rund um Ausbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und besondere Leistungen und natürlich Highlights der Ausbildung. Die Azubis haben sich vorbereitet und pro Ausbildungsberuf einen Stand gestaltet, an dem sogar Handgriffe ausprobiert und kleinere Arbeiten unter sachkundiger Anleitung durchgeführt werden können.

Auch die Ausbilder sind natürlich vor Ort und beantworten gerne Fragen der Interessierten und ihrer Eltern. Zusätzlich bietet das Werk Werksführungen für die Ausbildungsinteressierten an, um einen Blick hinter die Kulissen und auf die zukünftigen Arbeitsplätze zu ermöglichen. Selbstverständlich ist bei laufendem Betrieb für die Sicherheit von jedem einzelnen Besucher gesorgt.

Das Wittlicher Reifenwerk bildet in 6 Ausbildungsberufen aus:

– Elektroniker
– Mechatroniker
– Fachinformatiker für Systemintegration
– Verfahrensmechaniker
– Industriemechaniker
– Maschinen- und Anlagenführer

Die Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH ist Teil des weltweit agierenden Reifenherstellers Goodyear. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland rund 7.400 Mitarbeiter an insgesamt sieben Standorten und betreibt hier unter anderem sechs Produktionsstätten sowie ein Zentrum für Forschung und Entwicklung. Darüber hinaus koordiniert es die Logistikaktivitäten der Unternehmensgruppe für den europäischen Raum. Zum Konzernportfolio gehören die Reifenmarken Goodyear, Dunlop, Fulda, Sava und Debica. Die europäischen Erstausrüstungsaktivitäten des Konzerns werden ebenfalls aus Deutschland heraus gesteuert. Die ebenfalls angeschlossene GD Handelssysteme GmbH bietet Servicedienstleistungen für ein Netzwerk von rund 1.000 Reifenfachhandelsbetrieben an.

(Quelle: Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH, Wittlich)

Goodyear_Dunlop_Flyer

10 EIFEL Arbeitgeber hautnah erleben

Job Initiative Eifel in Bitburg bietet tolle Plattform

Bitburg/ Eifel. Am 29. und 30. August 2019 findet bereits zum 7. Mal die Job Initiative Eifel statt. Hier finden Sie alles Wissenswertes zum dauerhaft attraktiven Konzept: www.eifeljobs.de/
Natürlich sind auch wieder viele EIFEL Arbeitgeber als Aussteller dabei – 10 Unternehmen insgesamt – eine tolle Quote! Schaut doch mal bei…

AlphaBau
Bitburger Braugruppe
Caritasverband Westeifel
Kreissparkasse Bitburg-Prüm
Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm
Lehnen & Partner Steuerberatungsgesellschaft
TS Verbindungsteile
Volksbank Eifel
Witte Bitburg
Zahnen Technik

…vorbei.

Egal ob Schüler*in, Studierende*r oder bereits berufserfahrene Fachkraft…nix wie hin nach Bitburg!

EIFEL Arbeitgeber sind besonders engagierte Unternehmen, die sich zum Thema Personal, Führung, Kommunikation, Familienfreundlichkeit u.v.m. haben neutral zertifizieren lassen.
Mehr dazu unter www.jobs-in-der-eifel.de und unter www.facebook.com/arbeitgebermarkeeifel/ und auch hier: www.instagram.com/eifelarbeitgeber/

Es lässt sich prima wohnen, leben und arbeiten in der Eifel!

Job_Initiative_EIFEL_Bitburg_2019

Schüler-Schnuppertag 2.0

EIFEL Arbeitgeber öffnen ihre Türen

ScreenshotFür 4 Schülerinnen und Schüler aus der Region rückt der Schulabschluss so langsam näher. Schon im kommenden Jahr müssen sie sich entscheiden, was sie nach der Schule machen möchten. Doch angesichts der vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten ist die Entscheidung gar nicht so einfach.

Die 4-teilige Doku „Eifeljobstars“ hat die vier Schülerinnen und Schüler beim Schnupperpraktikum bei regionalen Unternehmen begleitet. Dazu öffneten auch drei engagierte EIFEL Arbeitgeber für die Jugendlichen ihre Türen: SEITZ Industriebau GmbH & Co. KG aus Speicher, Thome-Bormann GmbH aus Prüm und Zahnen Technik GmbH aus Arzfeld.

Zu sehen gibt es die Folgen ab dem 23. Juni immer sonntags ab 17 Uhr auf osieben.tv.

Trailer Eifeljobstars

ZIRP um 8 – Das Jahrhundert der Weiterbildung

Arbeitgebermarke EIFEL in Föhren dabei

Föhren/ Eifel. Lebenslanges Lernen wird immer wichtiger, um sich künftig im beruflichen Umfeld behaupten zu können. Denn dynamische technologische Veränderungen wie die Digitalisierung verkürzen die Halbwertszeit von Wissen. In nahezu jedem Beruf werden Kenntnisse über technische Anwendungen wichtig, die digitale Vernetzung schreitet voran, Schnittstellen müssen verstanden und bedient werden.

Wer an Weiterbildungsmaßnahmen beteiligt werden muss, wo genau der Bedarf liegt und wie Weiterbildung organisiert werden muss war das Thema der Veranstaltung ZIRP um 8: Das Jahrhundert der Weiterbildung – Akteure, Inhalte, Methoden.

Mit von der Partie waren allesamt direkte oder indirekte Netzwerkpartner der Arbeitgebermarke EIFEL.
Den Start bei den Impulsen am frühen Morgen machte Aaron Braun, Geschäftsführer Weiterbildung des der IHK Trier. Dann folgte ein Praxisbeispiel über den EIFEL Arbeitgeber Bitburger Braugruppe, das der ehemalige Personalleiter Theo Scholtes vorstellte. Zu guter Letzt kam auch Stefanie Adam, Geschäftsführerin Operativ der Agentur für Arbeit Trier, zu Wort.

Zahlen, Daten, Fakten, Tendenzen und Prognosen bzgl. unterschiedlichster Zielgruppen wurden diskutiert. Chancen und Herausforderung beim Umsetzen von Weiterbildungsmaßnahmen wurden beleuchtet, Schulungen mit System und Bedarfsorientierung wurden präferiert, für das neue Qualifizierungschancengesetz wurde erneut geworben – alles in allem: ganz schön viel Input um 8 in der EIFEL!

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Theo Scholtes, Bitburger Braugruppe, Mitbegründer der Arbeitgebermarke EIFEL, klärt auf

 

 

Jugendliche treffen Arbeitgeber von morgen

Drei EIFEL Arbeitgeber stehen Rede und Antwort bei Messe in Trier

„FUTURE – Blick in Deine Zukunft“ – mit diesem Motto geht auch 2019 die Info- und Ausbildungsmesse der Agentur für Arbeit Trier an den Start. Am 17. und 18. Mai 2019 haben Jugendliche und deren Eltern Gelegenheit, interessante regionale Ausbildungsbetriebe kennenzulernen. Es dreht sich alles rund um die Themen Bewerbung, Ausbildung und Studium. Es gibt darüber hinaus eine große Aktionsfläche, auf der die unterschiedlichsten Berufe praktisch ausprobiert und angeschaut werden können. Experten der Agentur für Arbeit stehen für Beratungsgespräche zur Berufs- und Studienwahl zur Verfügung.

Auch die drei folgenden EIFEL Arbeitgeber werden sich und deren Ausbildungsberufe bei der Messe in Trier vorstellen:

Weitere Infos unter: www.future-ausbildung.de

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Foto (RME Archiv): Großer Andrang

Noch Azubis für 2019 gesucht!

EIFEL Arbeitgeber bieten spannende Ausbildungen mit Zukunft

In wenigen Wochen startet für viele Schulabgänger ein neuer Lebensabschnitt. Die Schule ist geschafft! Dann startet für viele das Berufsleben.

Unsere EIFEL Arbeitgeber haben für das Ausbildungsjahr 2019 noch zahlreiche Ausbildungs- und Duale Studienplätze frei. Jetzt noch schnell bewerben und einen spannenden Ausbildungsplatz in der Region ergattern!

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Foto (RME Archiv): Azubis gesucht!

actuell Personal GmbH verstärkt Arbeitgebermarke EIFEL

Branchenmix des Unternehmensnetzwerks immer attraktiver

Bitburg/ Prüm. Das erste Quartal 2019 steht unter einem sehr guten Stern. Attraktive Unternehmen schließen sich weiter dem Qualitätsnetzwerk der Arbeitgebermarke EIFEL an. So auch die in Bitburg vertretene actuell Personal GmbH. Mit dem Jahreswechsel hat sich der Personaldienstleister als EIFEL Arbeitgeber qualifiziert und als aktives Mitglied im Verbund engagiert. Natürlich erhoffen sich alle Verantwortlichen und Beteiligten gegenseitige positive Effekte. Eines ist jedoch bereits jetzt sicher: die Vielfalt der Unternehmen in der Arbeitgebermarke EIFEL wird immer größer und attraktiver.

Die actuell Personal GmbH ist Mitglied der Unternehmensgruppe I.K. Hofmann GmbH. I.K. Hofmann wurde 1985 gegründet, hat etwa 90 Niederlassungen in Deutschland sowie im Ausland und beschäftigt ca. 25.000 Mitarbeiter. Die Zeitarbeitsmitarbeiter sind bei den Kundenfirmen als Urlaubs- und Krankheitsvertretung, für Projekte oder zur Entlastung der Stammbelegschaft bei Auftragsspitzen tätig.

Seit 2006 ist die Unternehmensgruppe mit dem audit berufundfamilie zertifiziert. Als Hauptziel der letzten Re-Auditierung im Dezember 2018 galt das Fördern der nachhaltigen Balance zwischen den Kundenanforderungen, den Unternehmensinteressen und der Vereinbarkeit von Beruf, Familien- und Privatleben der MitarbeiterInnen. Als Beleg folgen nun ein paar durchgeführte Detailmaßnahmen, wie das Angebot eines extern prämierten und ausgezeichneten Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Familientage als Events für Beschäftigte oder auch eine wertebasierte Unternehmensführung und Führungskräfteschulungen für alle Niederlassungen. Übrigens: das Mitbringen von Säuglingen und Kindern an den Arbeitsplatz ist für die I.K. Hofmann-Gruppe selbstverständlich.

Stellvertretend für das gesamte actuell Personal – Team nehmen Niederlassungsleiter Andreas Kurscheidt und Projektdisponentin Jessica Geib aus Überzeugung die Plakette der Arbeitgebermarke EIFEL von Markus Pfeifer, Geschäftsführer der Regionalmarke EIFEL, entgegen.

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Bild (RME): vr: Andreas Kurscheidt, Jessica Geib, Markus Pfeifer