Job-Nr. EAG-0219Logo_Bitburger Brauerei

Arbeitgeber: Bitburger Braugruppe GmbH

Branche: Lebensmittelindustrie

Jobbeschreibung und Entwicklungsmöglichkeiten:
Für den Bereich Personal suchen wir am Standort Bitburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personalentwicklung (m/w/d). Wir bei Bitburger lieben das Besondere. Deswegen haben unsere Premium-Biere und alkoholfreien Getränke auch alle ihren ganz eigenen Charakter. Genauso wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! In unserem traditionsreichen Familienunternehmen arbeiten Menschen, die wissen, was sie wollen. Originale, die mitgestalten. Persönlichkeiten, die nach vorne schauen. Eben starke Menschen für starke Marken. In einer Unternehmenskultur, die genau das möglich macht.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Verantwortlich für die strategische und operative Personalentwicklung der Bitburger Braugruppe
  • Disziplinarische und fachliche Führung des Teams
  • (Weiter)Entwicklung, Planung und Umsetzung von fachspezifischen Entwicklungsmaßnahmen, Qualifikations- und Weiterbildungsprogrammen, Maßnahmen im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen (z. B. Kultur, Führungskräfteentwicklung), dem KnowHow-Transfer sowie Coachings und Betreuungsaufgaben
  • Nachverfolgung und Kontrolle der Maßnahmen in Bezug auf Wirksamkeit und Qualität – Definition von geeigneten KPI’s
  • Budgetplanung und Kostenkontrolle
  • Definition neuer Standards für das Ausbildungsrecruiting sowie Entwicklung und Umsetzung bedarfsorientierter Ausbildungskonzepte
  • Konzeption und Etablierung entsprechender Richtlinien zur nachhaltigen Steigerung der PE-Qualität
  • Ausbau von E-Learning und anderen IT-basierten Lernmethoden zur Sicherstellung der digitalen Zukunft der Personalentwicklung, Auswahl und Steuerung von Dienstleistern

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften bzw. Betriebswirtschaft oder einer anderen vergleichbaren Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal- und/oder Organisationsentwicklung
  • Mehrjährige strategische und operative Erfahrung im Bereich PE/OE, Diagnostik und Moderation, idealerweise innerhalb eines mittelständischen Unternehmens
  • Langjährige Führungserfahrung
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen IT-Anwendungen und IT-Themen, wie z. B. Blended Learning, E-Learning, virtuelle Lernumgebungen sowie dem Social-Media
  • Umfangreiche Erfahrung in der Projektbearbeitung mit einem ausgeprägten Verständnis für Gesamtprozesse
  • Klare und ansprechende Kommunikation in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
  • Eine Persönlichkeit, die sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft und Serviceorientierung auszeichnet. Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation

Unser Angebot an Sie:

  • Guter Teamspirit in einem werteorientierten Familienunternehmen
  • Gezielte Trainings zur Unterstützung Ihrer persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung
  • Freiräume für Ideen und Kreativität
  • Regelmäßige Feedback- und Reflexionsgespräche
  • Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz

Beginn der Tätigkeit: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Kündigungsfrist online zu. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Patrick Lenz unter Tel.: +49 6561 14 2298 gerne zur Verfügung.

Kontaktdaten:
Bitburger Braugruppe GmbH
Bereich Personal
Römermauer 3
54634 Bitburg

Bitte geben Sie die Job-Nr. in Ihrer Bewerbung an.

Fragen zur Bewerbung

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