Fachkräfte (m/w/d) in Kindertageseinrichtungen
Jobbeschreibung und Entwicklungsmöglichkeiten
Der DRK-Kreisverband Euskirchen e.V. kümmert sich mit 11 Ortsvereinen und über 1.000 ehrenamtlichen sowie rund 1.000 haupt- und nebenamtlichen Mitarbeitern um die gesundheitliche und soziale Betreuung einer Vielzahl von Mitbürgern im gesamten Kreisgebiet. Neben dem Sozialdienst, der Blutspende, der Ausund Fortbildung, dem Rettungs- und Sanitätsdienst sowie weiteren umfangreichen Aufgaben unterhält der DRK-Kreisverband Euskirchen e.V. insgesamt 32 Kindertageseinrichtungen sowie zwei Zentrale Unterbringungseinrichtungen für insgesamt 800 Flüchtlinge.
Für unsere DRK-Kindertageseinrichtungen suchen wir Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an folgenden Standorten:
- Blankenheim – Fachkraft in Vollzeit oder Teilzeit
- Effelsberg – Fachkraft
- Gemünd II – Fachkraft
- Großvernich II – Gruppenleitung
- Iversheim – Fachkraft U3
- Iversheim – Gruppenleitung
- Mülheim –Fachkraft in Voll- oder Teilzeit
- Weilerswist II – Fachkraft in Vollzeit, Kinderpfleger/innen in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden
Ihr Profil
Erwartet werden Bewerbungen von engagierten, aufgeschlossenen Personen mit Verantwortungsbewusstsein, die über eine entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung verfügen. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vorausgesetzt.
Unser Angebot an Sie
- übertarifliche Vergütung für Berufsanfänger / eine betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
- überdurchschnittliche Arbeitsplatzsicherheit
- Wertschätzung der Kindertagesbetreuung durch Anerkennung als „Hauptaufgabenfeld“
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“)
- Mitglied in der Dienstleistungs- und der Familiengenossenschaft
- betriebliche Gesundheitsförderung
- aktive Schwerbehindertenvertretung - flexible Arbeitszeiten (je nach Einrichtung)
Der DRK-Kreisverband Euskirchen setzt sich im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) für attraktive Arbeitsbedingungen ein und ist dafür vom Bundesarbeitsministerium ausgezeichnet worden.
Wir haben uns auf die berufliche Förderung schwerbehinderter Menschen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen ausdrücklich erwünscht.