Jobangebot / Ingenieurwesen/Entwicklung/Konstruktion

Ingenieure Elektro- oder Versorgungstechnik/TGA (m/w/d)

Job-Nr: EAG-2163

Arbeitgeber

Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm

Branche: Öffentlicher Dienst

Jobbeschreibung und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten im Amt Liegenschaften und Schulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Stellen als Ingenieur der Fachrichtung Elektro- oder Versorgungstechnik/TGA (m/w/d) an. Es handelt sich um unbefristete Stellen. Eine Besetzung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Die Kreisverwaltung hat ein eigenes Personalentwicklungskonzept; wichtige Bausteine sind die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Gesundheitsmanagement und die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Aufgabenbereich

Projektbearbeitung bei Neu-, Umbau- und größeren Sanierungsmaßnahmen,
Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Abstimmung der Maßnahmen mit den Nutzern,
Steuerung der beauftragten Ingenieur- und Planungsbüros sowie Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle,
frühzeitige Mitwirkung bei der Projektentwicklung,
Mitarbeit bei der Vorbereitung von Beschlussfassungen für die kommunalen Gremien.

Profil

Ein Bachelorabschluss bzw. FH-Diplom in einer der oben genannten Fachrichtungen,
ein Masterabschluss bzw. Uni-/TU-Diplom ist keine Einstellungsvoraussetzung, aber ebenfalls möglich,
Erfahrung und Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie in den Methoden der Projektsteuerung sind wünschenswert,
Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeiten,
Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Planung und Ausführung von Sanierungs- und Bauvorhaben,
Freude an der Arbeit im Team und an der eigenen Weiterentwicklung im Bereich Bauprojektmanagement.

Unser Angebot

Eine unbefristete Einstellung im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientiertes Entgelt und der Möglichkeit zum Jobradleasing,
Gewährung einer Fachkräftezulage,
interessante Projekte zur Zukunftssicherung des Eifelkreises Bitburg-Prüm,
umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team,
eine zeitgemäße Organisationsstruktur und Methoden des Projektmanagements,
ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Home-Office,
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.