Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst der Rotkreuz-Sozialstation Bitburg

Der DRK-Kreisverband Bitburg-Prüm ist ein erfolgreicher, moderner und dynamisch wachsender Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation im Eifelkreis Bitburg-Prüm. Mit unseren rund 12.000 Fördermitgliedern, 800 ehren­amtlichen Mitgliedern, 250 Jugendrotkreuzlern und 450 haupt-amtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir zu den größten Wohlfahrtsverbänden im Eifelkreis Bitburg-Prüm. Neben dem Rettungsdienst/Krankentransport, der Wohlfahrtspflege und Sozialen Arbeit (hier Schwerpunkt im Bereich Pflege), dem Fachbereich Migration, Integration und Flucht, rundet der Bereich Kinder, Jugend und Familie unser Aufgabenportfolio ab.

• Personalführung, Personalplanung und Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflege- und Betreuungsdienstes (Rotkreuz-Sozialstation) Bitburg
• Effiziente Dienst- und Tourenplanung, natürlich EDV-gestützt
• Mitwirkung bei der Planung und Fortschreibung von Qualitätspolitik und Qualitätszielen der Einrichtungen im Bereich der Pflege
• Organisation der Versorgungs- und Pflegetätigkeiten
• Controlling der Umsetzung der Arbeitsprozesse durch das Team
• Übernahme der pflegerischen Verantwortung, Erstbesuche, Pflege- und Mitarbeitervisiten
• Sicherung der betriebswirtschaftlichen Betriebsführung

• Sie sind gelernte Pflegefachkraft und verfügen über die Zusatzqualifikation zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes bzw. vergleichbare Qualifikation (bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben)
• Sie haben Leitungserfahrung in einem ambulanten Pflegedienst
• Sie verfügen über Führungsqualitäten, denken und handeln unternehmerisch
• Sie können innovative Konzepte entwickeln
• Serviceorientierung ist für Sie sehr wichtig. Durch Ihr Organisationsgeschick unterstützen Sie gerne das Team und andere Organisationseinheiten.
• Sie haben Freude daran aktiv an der Weiterentwicklung der DRK-Einrichtungen mitzuwirken
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und rein arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Möglichkeit eines Jobrads etc.
• Attraktiver Arbeitsplatz mit Möglichkeiten sich kreativ in der Organisation einzubringen
• Auf Wunsch Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
• Größtmögliche Eigenverantwortung
• Interne Aus- und Fortbildungsmöglichen
• DRK-Mitarbeitervorteile bei über 150 Online-Shops